Всё начинается с трудового договора.

16-03-2020

Причины, по которым моряки обращаются в профком, могут быть различными, но одна из наиболее распространенных – это списание без предупреждения. Так, зимой 2020 года в профком моряков г. Владивостока обратился старший помощник капитана с буксира РБТ-379.

Он работал уже третий контракт на этом буксире, пришвартовывающем суда в порту Владивосток, и был очень удивлен, когда ему объявили о списании, не уведомив предварительно. Моряка просто поставили перед фактом, что его увольняют, и что ему уже прислали замену.
В профкоме старпому объяснили, что трудовое законодательство Российской Федерации не приветствует череду срочных трудовых договоров, существенно упрощающую процедуру увольнения. Так подписав очередной договор, человек оказывается в такой ситуации, что работодатель может уволить его, как только сочтет необходимым это сделать. Поскольку моряк не готов был остаться без работы, он попросил помощи у профкома.
Профком вышел на связь с отделом кадров компании судовладельца – ООО Дилмас, объяснив, что в данном случае процедура увольнения не была соблюдена работодателем, и обрисовал судебные перспективы в случае обращения в суд. В результате переговоров компания согласилась признать недействительным приказ об увольнении и была готова восстановить моряка в должности. На этот раз старшему помощнику предложили подписать бессрочный трудовой договор, но человек уже не хотел иметь никаких дел с таким работодателем. В результате по соглашению сторон была достигнута договоренность о выплате компенсации в размере среднемесячной заработной платы за 1.5 месяца и отпускных. Старший помощник уволился из компании, получив 97 000 рублей – сумму, которая была подтверждена Мировым Соглашением.
Чуть позже старпом, поблагодарив профсоюз, отметил, что впредь будет более внимателен к договору, который ему предлагают на подпись. Моряк заверил, что теперь все свои действия, особенно касающиеся трудового договора, будет стараться согласовывать с профкомом.